Diversidade aumenta o lucro e a saúde das empresas

28/10/2021

Encerrando o Congresso Internacional Abit, a palestra Diversity Matters, proferida pela sócia associada da Mckinsey E Company Marina Mansur apresentou uma rica pesquisa que envolveu 700 empresas na América Latina e quase 4 mil colaboradores sobre Diversidade. Sim, ter diversidade de etnia, gênero e orientação sexual traz benefícios que vão de melhores práticas de gestão até lucros maiores para acionistas.

A pesquisa comparou vários fatores entre empresas que praticam e que não praticam diversidade em seus quadros e obteve mensurações significativas. Entre os valores, o índice de 152% a mais de novas ideias propostas por colaboradores em empresas mais diversas e, também, uma taxa de 20 pontos percentuais de maior lucro para os acionistas.

Portanto, diversidade não se discute. A palestrante deu um roteiro de como introduzir as boas práticas de uma empresa mais inclusiva e diversa, pensando também em gordos, sêniores, deficientes, diversidade cultural, etc. “Deixar de exigir o inglês, ou um curso superior, não é baixar a barra de exigência. É manter o mesmo patamar ao se buscar talentos que não tiveram oportunidade” esclareceu Marina.

A palestra sobre diversidade encerrou a quinta edição do Congresso Internacional Abit que durante dois dias (27 e 28), no formato online, promoveu intensos debates sobre temas que estão ou irão impactar a indústria da moda e a vida de todos nós. O evento contou com a participação de centenas de profissionais e empresários do setor, além de vários patrocinadores, Texbrasil e a Apex-Brasil na parceria institucional e, DeMillus, Vicunha e Senai Cetiqt como parceiros estratégicos.