Abit Review 12 destaca liderança feminina como estratégia para competitividade no setor T&C

21/05/2026

A presença feminina no mercado de trabalho e, especialmente, em posições de liderança, tem ganhado cada vez mais relevância nas discussões sobre competitividade, inovação e sustentabilidade nas empresas. Inserida no contexto da agenda ESG, a diversidade de gênero passou a ser considerada um fator estratégico para fortalecimento da cultura organizacional, ampliação da capacidade de inovação e melhoria dos resultados corporativos.

No setor têxtil e de confecção, historicamente marcado pela forte participação de mulheres em sua cadeia produtiva, o debate sobre liderança feminina ganha ainda mais importância. Além do protagonismo nas operações, cresce a discussão sobre maior participação das mulheres em cargos estratégicos e nos processos de tomada de decisão das empresas.

É nesse contexto que a edição 12 da revista Abit Review traz o artigo “Lideranças femininas no setor têxtil e de confecção: diversidade como estratégia de competitividade”, assinado pelos economistas da entidade, Haroldo da Silva e Mariana Petrenko.

O conteúdo apresenta dados de uma enquete realizada pela Abit com empresas do setor, analisando o avanço da presença feminina nas organizações, os desafios ainda existentes para a ascensão profissional e as iniciativas voltadas à promoção da diversidade e inclusão. O artigo também aborda como a ampliação da participação feminina em posições de liderança pode contribuir para produtividade, inovação e resiliência organizacional.

Leia o conteúdo completo na íntegra na Abit Review 12.